Si la reforma laboral del PP ha abierto la puerta para el despido en los organismos y entidades que forman parte del sector público. Los Ayuntamientos que lo necesitan, como agua de mayo, ya tienen vía libre para la regulación del personal laboral que está sujeto al Estatuto de los Trabajadores.
Antes o después del 25 de Marzo, con huelga general o sin ella, se llevarán a efecto los expedientes de regulación de empleo que no fueron aprobados en su día por el Ministerio de Trabajo. Al anterior equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Jerez le denegó la Junta de Andalucía la tramitación de un “ERE”, y el actual lo tiene todo a su favor para que se lo aprueben.
Dadas las circunstancias legales, falta saber si el PP tiene la voluntad de contar con la cooperación de los sindicatos y otras fuerzas políticas, para hacerlo lo menos traumático posible. Y quien no asuma el consenso que lo diga y explique su alternativa.
¡Que San Valentín nos bendiga!
SALUD
No hay comentarios:
Publicar un comentario